人事管理

• 满足各种管理细节要求：常用参数统一维护、成本中心设定、必填字段红色显示、相关功能超链接、各种系统提醒、与相关系统无缝对接、支持Excel导入、支持附件上传、身份证号自动验证；

• 按群组或人员设定不同查看权限；

• 快速查询简单快捷，高级查询可按各种条件精确查找；

• 职位可设定职等、职务、职称等分类；

• 除基本资料外还可管理语言能力、证照资料、工作经历、学历背景、家庭背景、合同、奖惩等一对多的资料；

• 支持黑名单功能；

• 内建30多张报表，并且可自行增加自定义报表。

考勤管理

• 每个考勤群组可以设定不同的工作日历；

• 支持多种刷卡格式，多卡钟刷卡，自动同步刷卡资料；

• 出勤规则设定灵活，并可设定多套规则；

• 固定班、排班、轮班、不刷卡四种出勤类型可选；

• 支持多种班别灵活设定，支持弹性上班规则，支持机动班使班表设定弹性化与标准化相容；

• 请假、加班、调班、补刷卡、排休可线上申请，审批流程可以打破组织层级；

• 自动计算年假、补休；

• 内建30多张报表，并且可自行增加自定义报表。

保险管理

• 支持为不同身份的员工设定不同的缴费比率；
  报表显示字段自定义，通过保险接口设定功能可以将任意薪资科目及金额增加到保险报表中；

• 保费资料与薪资无缝对接。

奖金管理

• 向上接绩效考核系统，KPI考核、PI考核、FDI考核、JPI考核、360o考核、奖惩考核、考核合并得分、综合考核得分均可对接到奖金管理系统；

• 绩效系数可以实现奖金阶梯状计算；

• 工龄、职位系数、发放总额均可以做为奖金计算的依据；

• 奖金可以自动转入薪资。

薪资管理

• 薪资科目可按需要增加；

• 撰写薪资公式可以满足各种计算需求，支持多种常用函数，可抓取所有出勤、请假、加班资料做为计算参数，可对接第三方系统数据计算薪资；

• 支持薪级表、多次发薪；

• 可以针对具体员工调薪，也可以全公司批次调薪。调薪可试算、可签核；

• 支持不同地区不同税法，所得税自动计算；

• 可生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表；

• 薪资资料加密，即使是IT人员也无法进入数据库获取薪资资料。